Детская больница № 11 поддерживает школьников в их стремлении осознанно выбрать будущую профессию

Главный врач ДГКБ № 11 приняла участие в профориентационной встрече с учащимися 9–11 классов Верх-Исетского района Екатеринбурга. Анна Соколова выступила с докладом на тему «Мой выбор — Детская больница № 11». В своём выступлении Анна Сергеевна рассказала о важности выбора медицинской специальности, а также поделилась своим опытом работы в 11-й городской детской клинической больнице.

Профориентационные встречи нужны для того, чтобы помочь школьникам определиться с выбором будущей профессии. На таких мероприятиях специалисты рассказывают о различных специальностях, их особенностях и требованиях к соискателям. Это помогает подросткам понять, какая сфера деятельности им наиболее интересна и в каком направлении стоит развиваться.

Напомним, что администрация медицинского учреждения оказывает активную поддержку студентам-медикам и молодым специалистам, помогая им адаптироваться к работе. Коллективы структурных подразделений екатеринбургской Детской городской клинической больницы №11 ежегодно пополняют выпускники медицинских вузов. Для максимально лёгкой и быстрой адаптации новых сотрудников руководство медучреждения в 2021 году инициировало проект «Наставничество», в рамках которого успешно реализуется школа молодого специалиста и проводится адаптация персонала в целом. Проект осуществляется в рамках задач национального проекта «Здравоохранение». В этом году в ДГКБ № 11 пришли 24 молодых врача и 6 специалистов  со средним медицинским образованием.

 Помимо этого, больница активно сотрудничает с Уральским государственным медицинским университетом и Свердловским областным колледжем по вопросам целевой подготовки и сопровождает своих студентов-целевиков на всех этапах: от зачисления и подачи заявлений до выпуска. Так в этом году в УГМУ на целевое обучение поступили 10 человек, а в колледж — 5.

В ДГКБ № 11 начинают взращивать кадры с самого начала их пути в медицине. Больница предоставляет базу для практики, возможность временного трудоустройства. А после окончания обучения подходит к выбору места работы каждого выпускника, учитывая его предпочтения относительно отделения или структуры.

Здесь есть всё необходимое для успешного старта и развития молодого специалиста: дружный коллектив, достойная заработная плата, возможности карьерного роста и развития, приятная атмосфера и комфортные условия труда.